CV INFO QUÈ?

CV INFO QUÈ?

Curriculum vitae

 

Si en un anterior article parlàvem del vídeocurrículum, avui no abandonem l’originalitat.

Vols exposar la teva trajectòria personal de forma gràfica i d’una forma on tothom se’l pugui revisar al seu ritme?
El cv infogràfic et resultarà molt útil.
Icones, barres, gràfiques, colors i en definitiva síntesi i un document atractiu seran els teus companys de viatge.
Què has de dur a la maleta?
Els bàsics de sempre:
Dades personals, Experiència, Formació, Competències, Habilitats i/o Assoliments especials.
La moda del moment:
Facilitat de trobar la informació, Colors fàcils de llegir, Disseny adaptat al meu perfil professional.
Un cop arribes a destí i obres la maleta hem de poder veure un únic document amb tots aquests elements combinats armoniosament.
T’ajudem a preparar-la?
1. Obre un d’aquests programes:
  • Easel.ly: Biblioteca d’eïnes de disseny.
  • Canva: Programa online amb plantilles gratuïtes i de pagament, tria bé. El meu preferit per la seva senzillesa d’ús.
  • Infogr.am: Per poder insertar una gràfica o ruta de vida.
  • Dipity: Si estàs pensant en un timeline.

 

 

N’hi ha més, investiga!
 
2. Passa a l’acció fent servir aquestes recomanacions:
 
  • Col·loca els aspectes més rellevants al principi.
  • Ja sigui en horitzontal o vertical, procura fer servir nomès 1 full a una cara.
  • Posa un color de fons blanc o força clar.
  • En total fer servir 2-3 colors i que combinon entre ells.
  • Posa formes per a diferenciar els apartats.
  • Vigila evitar la saturació, cerca on pot haver-hi espais.
  • Posa formes per a diferenciar els apartats.
  • Vigila evitar la saturació, cerca on pot haver-hi espais.
  • Substitueix textos o títols per icones.
  • Fes servir gràfiques per a àrees concretes com les competències. 
  • Un cop fet passa’l a pdf.
  • Dóna protagonisme a l’ús de l’espai, gràfiques i elements icònics.
  • Pensa que des de qualsevol professió es pot fer servir.
I ja ho tenim!!! El viatge cap a l’éxit acaba de començar.
Trobaràs uns exemples interessants a:

Aquest ja és el sisè d’ una sèrie d’articles sobre cerca de feina. T’agradaria demanar cap tema en concret? El 2021 és el teu any i nosaltres les teves interlocutores, escriu-nos!

Logo FocF.O.C. formació orientació i coaching Clara Vergés

Surfegem dins la modernitat

Surfegem dins la modernitat

Videocurriculum

 

 

En un article anterior vam parlar de que per a lluir una bona presentació de la nostra vàlua, hem de saber estructurar una línia de vida per a destacar el perfil requerit .

 

Si pensem en un currículum com una eina que mostra el camí professional d’una persona i recordem la premissa de qui llegeix el currículum necessitarà fer-ho aplicant l’economia de l’atenció, sabrem que haurem de mostrar informació concreta, clara i neta i per suposat adaptada; per tant sabrem que en una tècnica moderna això cobrarà encara moltíssima més importància.

 

Les noves tendències per ajudar a obtenir una entrevista de feina han arribat a través de les noves tecnologies i podem aprofitar de diverses maneres aquestes novetats cada cop més exteses.

 

Sortim dons de la linealitat i creem una mica de moviment, trobem la bona onada i surfegem. Per a fer-ho podem parlar de codi QR,  realitat augmentada, infografies i el que avui ens toca el vídeo currículum.

 

Per ubicar-nos cal saber que un videocurrículum es una presentació audiovisual on una persona es dóna a conèixer parlant del seu perfil professional, competències i interessos. I no, no cal ser professional del disseny per fer-ho.

El vídeocurrículum té una funció molt clara: En un mercat laboral tan competitiu que a més valora la importància de les noves tecnologies en qualsevol àmbit, és important aconseguir “cridar l’atenció” i ell és una eina més.

Doncs no vull surfejar que ja no tinc edat, per què l’haig de fer servir? No és una obligació, però planteja’t els Beneficis: podrem demostrar les habilitats comunicatives, demostrar la creativitat i el domini de les noves tecnologies, difondre’l més ràpidament a través de les Xarxes Socials com Linkedin, destacar enfront d’altres candidat/es, i ser un complement per al currículum tradicional.

 

Si voleu saber molt més com hauria de ser un bon vídeo currículum, us demanem mirar aquesta gravació que hem creat especialment per a aquest post:

 

 

Ja l’heu vist? Pensant en la Berta, veiem clarament una Introducció? , sabem qui és? Ens transmet professionalitat? Sabem com contactar-la?

Pot ser que ens hagi agradat ella i el que diu, però creiem realment que com a currículum pot moure a una entrevista?

Us hem presentat un antimodel.

 

I ara mirem aquesta altre gravació amb esperit analític:

 

 

La diferència és clara! Tenim un bon model!

 

Poca duració, lloc de fons adequat, frases directes, retallem els aspectes que denoten massa informalitat. Volem remarcar que hi ha una Presentació, on has d’explicar qui ets, a què et dediques, quina és la teva Professió i en què ets especialista; i podem fer-ho amb frases com: Des de la meva expertesa et puc ajudar a…. Amb mi trobaràs una persona què… 

I al final reclamem una Crida a l’acció, demanar que et contactin. Em pots trobar… Pots saber més de mi a… Comiat i agraïment molt breus per la seva atenció

 

I un secret entre nosaltres, tens diverses Eïnes per crear-lo: Ens podem ajudar de VideoScribe, Wideo, Powtoon, Tu video cv online i tot allò que ja contingui el teu mòbil.

 

Aquest ja és el cinquè d’ una sèrie d’articles sobre cerca de feina.

T’agradaria demanar cap tema en concret?

El 2021 és el teu any i nosaltres les teves interlocutores, escriu-nos!

 

Logo FocF.O.C. formació orientació i coaching

Clara Vergés

Encerta amb el teu currículum

Encerta amb el teu currículum

Curriculum vitae

 

Quina és la millor estratègia per a tu, currículum aparador o currículum catàleg?

Si dubtes, esperem amb aquest article aclarir com mostrar tot el teu bagatge d’una forma senzilla i atractiva.

Per qualsevol acció exitosa sempre hauríem de plantejar-nos primerament el per a què:

Quin hauria de ser l’objectiu del meu currículum?

Encertar, requereix pensar realment què vull.

 

Som dins un context de cerca de feina per què l’objectiu d’aquest document serà:

Aconseguir moure l’interès de qui contracta o fa la selecció per motivar una trobada professional

Amb aquesta idea al meu cap puc decidir quina informació poso al currículum, en quin format i quina estètica és la millor.

 

Imaginem, cinc pàgines de la meva vida, amb lletra gòtica que queda molt bonica i és molt “jo”; i com vull destacar de la resta de candidat/es ho retallo de forma original. Aquests trets, no són aptes per a tots els ulls.

Abans de començar a redactar com a descosit/des i decidir si faig per mail, paper o vídeo; ens hem de plantejar una senzilla segona pregunta :

Què cal per ocupar aquest lloc de feina i en aquesta organització en concret?

Per després lligar-ho amb:

Quines qualitats vull destacar?

 

Recordem, volem moure l’interès de qui llegeix, i aquest es despertarà amb:

  • una lectura senzilla i còmode
  • un contingut relacionat amb el perfil a cobrir

 

ANEM A PER LES DOS ESTRATÈGIES QUE ENS CENTRARAN EN L’OBJECTIU

 

Estratègia 1: Quin currículum més còmode!.

La part racional d’aquesta comoditat i senzillesa es transmeten amb:

Lletra tipus grandària 12, tipografia clara com pot ser Calibri, interlineat senzill, paràgrafs justificats.

Si presentem cap valor afegit podem destacar en negreta les paraules claus, crear un apartat temàtic si cal posar localitzables les nostres dades de contacte en tots els fulls.

 

Estratègia 2: Tu ets a quí cercava!

Haurem llistat quina experiència, formació i competències altitudinals deuen cercar l’organització a qui li dirigim el currículum. Tot el document, ha de girar entorn aquesta informació, per aquest motiu sempre se’ns recomana personalitzar-lo.

Doncs ja ho tenim! No podem fer un aparador on mostrar-ho tot, farem un catàleg de temporada.

 

Podem recollir les bones pràctiques per plantejar-nos el nou currículum de la següent manera:

  • posem primer els nostres punts forts demanats al perfil ( ja sigui experiència o formació)
  • decidim si fem currículum cronològic o funcional (aquest darrer consistirà en agrupar el currículum per temes dels que hem treballat i no per data)
  • redactem les funcions de l’experiència que aportin valor, les que no simplement les enunciem o obviem (recordem que cal sintetitzar-ho tot en dos pàgines màxim)
  • demanen manuscrit? (Sí, encara hi ha qui valora la nostra lletra) demanen per mail? Fem cas al que necessiten.

 

I si finalment decidim crear un vídeo currículum, li dedicarem un article sencer a donar grans consells.

 

El nostre consell és : pensa a qui li envies el cv, redacta de forma clara el què necessiten i treballa la part estètica per a que ho acompanyi. Estem construint un catàleg i li estem donant obert per la pàgina que necessita trobar.

 

Quant ocupa el teu currículum? Penses què és poc, és massa?

Comparteix aquesta o altres experiències amb nosaltres; sempre pots ajudar a algú.

 

Aquest ja és el quart d’ una sèrie d’articles sobre cerca de feina.

T’agradaria demanar cap tema en concret?

El 2021 és el teu any i nosaltres les teves interlocutores, escriu-nos!

 

Logo FocF.O.C. formació orientació i coaching

Clara Vergés

La Carta de cerca de feina ÚTIL

La Carta de cerca de feina ÚTIL

Carta Presentació

Si ets de les persones que pensen, una carta de presentació no serveix de res. Sabem que tens les teves raons i experiències, però… per què tens aquesta sensació? Anem a fer què SI tingui una utilitat i una de molt bona, que és: acostar-nos més a tenir entrevistes de feina. Sumem possibilitats i prenem el control.

 

Sempre hi ha aspectes evidents que cal evitar:

  • informació i fotografia falses
  • faltes ortografia, canvi d’estil tipogràfic a mig redactat
  • redactar com si estiguessim parlant i no escrivint
  • carta molt extensa i gens personalitzada, amb retrets i queixes sobre el món laboral

 

No és la intenció d’aquest post aprofundir en aquests temes, avui volem transmetre estratègies i continguts que ens assegurin personalitzar la carta i ens estalviïn fer-la des de zero cada cop o ens facin caure en el retalla i enganxa tan poc útil.

 

La carta sempre haurà de contenir les següents accions:

– Explicar per què estàs enviant el teu Currículum Vitae.

– Indicar com vas saber de el lloc de treball vacant o de l’empresa o per què la coneixes

– Destacar la informació marcada segons la situació actual: cerca pràctiques, atur…

– Reflectir la teva personalitat, motivació, actitud, o entusiasme cap al lloc. Fer una petita avançada a les nostres competències.

– Complementar alguna informació addicional que se sol·liciti a l’anunci i que potser no hagis cobert en el teu Currículum Vitae, com disponibilitat o l’expedient acadèmic.

Les estratègies:

  1. Tria quina és la teva situació i amb qui vols contactar per cercar feina.
  2. Redacta el cos central de la carta amb les informacions que pertoquin segons la tria feta.
  3. Tingues una plantilla feta amb la introducció (a qui va dirigida i una salutació; per exemple: A l’atenció del departament de RRHH de l’empresa (nom):

M’agradaria incloure’m al Departament Financer de la seva empresa, ja que estic capacitada i tinc les habilitats per desenvolupar diferents tasques, especialment en les àrees de finances i comptabilitat) i l’acomiadament (agrair l’atenció i convidar a que ens contacti, per exemple: Estic a la seva disposició per fer una entrevista i les proves que considerin oportunes) Aquests dos fases, si poden ser iguals sempre que envien una carta.

 

Si vols saber com redactar un bon cos central lligat amb la tria que has fet, segueix llegint, et donem les claus per no haver de pensar des de zero cada vegada que envies una carta amb el seu currículum.

 

Si has escollit: 

  • És la meva primera feina: exposa la teva vàlua, les aspiracions, habilitats i aptituds personals.
  • Si parlem de pràctiques professionals: exposa la motivació i habilitats que pots aportar.
  • En resposta a una oferta de feina publicada: parla de l’oferta en qüestió i relaciona-la amb els coneixements, habilitats i aptituds ofertades per la persona. 
  • Autocandidatura: important contextualitzar la candidatura i creant bona impressió per al futur.
  • Després d’un llarg període sense feina: aclarir aquesta etapa, la veritable motivació que hi va haver darrere d’aquesta circumstància pot ser fonamental per explicar qui ets i quins són els teus valors.

 

El nostre consell és : redacta els 5 tipus de carta i retocar els petits detalls quan l’envies en el teu procés de cerca de feina.

 

Tens una carta feta? Has revisat si és interessant i curta?

Comparteix aquesta o altres experiències amb nosaltres; sempre pots ajudar a algú.

 

 

Aquest ja és el tercer d’ una sèrie d’articles sobre cerca de feina?

T’agradaria demanar cap tema en concret?

El 2021 és el teu any i nosaltres les teves interlocutores, escriu-nos!

Logo FocF.O.C. formació orientació i coaching

Clara Vergés