Fa poquíssim fèiem un breu repàs a les diverses fonts de cerca de feina que tenim al nostre abast i acabàvem amb la següent frase  “De fet, sona tan bé que li dedicarem el proper article sencer”

Parlàvem de les qualitats multifunció i l’omnipresència de xarxes socials i les seves respectives APP que cal aprofitar. Moralina d’avui: Utilitzem el que ja existeix per al nostre benefici.

 

Et preguntaràs:

• a qui se li acut cercar feina per Instagram?
• ui a algú exhibicionista segur

 

• i per Linkedin?
• gent seriosa, està clar!

 

• I Twitter?
• Segur que és una persona molt crítica o amb molts fums no sé…

 

Doncs cal reconèixer que no és ben bé així, la xarxa és una pista d’enlairament que ens permet arribar a moltes persones amb qui tenim molta, poca, o nul·la coneixença; i si ho planifiquem una mica fins i tot es pot preveure què farem quan la nostra cerca sigui més activa. 

Si pensem en les xarxes virtuals com a una escissió de les xarxes personals i li veurem moltíssima més utilitat de la que tenen en molts imaginaris.

 

Parlem del teu perfil real dins el món virtual doncs?

 

Consells:

• utilitza hastags (#) adequats en tot moment
• tingues un perfil real on mostris els teus interessos i punts forts professionals
• crea un perfil adaptat a cada xarxa .

 

A Twitter segueix a persones que t’interessin professionalment ja siguin influents en el sector o de perfils més tècnics que es poden assimilar a la teva feina i fins i tot d’empreses on podries treballar i consultories de gestió del talent. Publica informació sobre el tema al que et dediques i comparteix el que et sembli interessant d’aquests perfils. Estableix una relació!

 

A Instagram els hastags també funcionen força bé , has d’anar a cercar possibles ofertes posant el hastag del teu interès #ofertafeina #OfertaEmpleo #feina #Empleo #OportunitatLaboral #OfertaLaboral

 

A Linkedin destina-hi un bon temps.

1. ESTABLEIX LA TEVA MARCA

Crea un perfil molt complet on has d’incloure tota la teva experiència professional, formació, competències, interessos professionals, voluntariats, associacions a les que pertanys.

2. CREA RELACIONS

Cerca contactes virtuals de persones a qui ja coneixes demana noves amistats a persones del teu sector o que en el futur et facilitaran el boca-orella.

Segueix a grups o empreses que siguin del teu interès. Dedica un temps a buscar empreses i grups vinculats amb el teu àmbit professional i contacta-hi.

3. CREA I COMPARTEIX CONTINGUTS

Parla sobre una temàtica (la teva professió)

Pots decidir aturar-te aquí per manca de temps però quan et sigui necessari reactivar-ho amb participació en els debats, aportant els teus coneixements. Els contactes no s’han de limitar a persones que coneguis personalment, es tracta de crear una xarxa de contactes útils.

Parlem d’una xarxa social per a persones i empreses destinada a continguts professionals.

NO és un portal de cerca de feina, ni hem d’esperar a que ens vinguin a cercar.

 

I tot això per a què? Per aprofitar la connexió amb persones que ja coneixem i mantenir el contacte i per a fer-nos fàcils de trobar per a persones desconegudes.

 

Pel que pots veure la màgia no és tal màgia, cal ser constant i estar atent/a a totes les oportunitats. Tot i que, si has fet una bona xarxa, a vegades la xarxa si fa màgia i la teva petició arriba ben lluny.

 

Busca’m a les xarxes i digue’m hola 

 

Tens aquestes xarxes? T’han contactat mai per una oferta virtual per Linkedin?

Comparteix aquesta o altres experiències amb nosaltres; sempre pots ajudar a algú.

 

 

Aquest ja és el segon d’ una sèrie d’articles sobre cerca de feina?

T’agradaria demanar cap tema en concret?

El 2021 és el teu any i nosaltres les teves interlocutores, escriu-nos!

F.O.C. formació orientació i coaching

Clara Vergés

 

 

Si et demanem, fes un llistat dels tres primers llocs on cercaries feina, què se t’acut?

Penses que has estat original?

Creus que cal ser original?

 

 

Les anomenades Fonts de cerca de feina són molt variades i canvien segons l’època i la tipologia de feina on ens vulguem implicar. Per aquest motiu, i com en tot el que fem per cercar feina, cal parar-se un moment a pensar-hi i amortitzar esforços i idees.   Per a fer-ho correctament hem d’entendre que certes fonts atreuen a moltes persones (persones com nosaltres) i en d’altres podem destacar més per la seva concreció o dificultat d’accés. Tot està bé, hem de fer servir tot el que puguem però de forma adequada i pensant que són oportunitats.  

T’animes a revisar-les amb nosaltres?

Imagina’t les següents situacions com si fossin oportunitats:

Hola Miquel, saps què cerco feina? (Xarxa Personal): El boca-orella és i ha estat sempre molt productiu, sempre i quan ens assegurem que el contacte és l’adequat. Què fer? Establir contactes, classificar-los segons el seu grau i àrea d’influència (a qui coneix directament i a qui pot conèixer indirectament), fer un pla de contacte.  

Com fer-ho? Mantenir contactes de forma freqüent, donar sempre una imatge de professionalitat, fer plans per adquirir nous contactes. En definitiva, triar a qui li diem que cerquem feina, de quina forma i com ens comportem de forma coherent davant seu.

Vaig a llegir el Diari a veure que es mou pel món (Mitjans de comunicació): La premsa escrita i virtual pot ser el teu canal principal de cerca de feina si cerques càrrecs d’alta direcció, llocs de treball en sectors tradicionals (assegurances, advocacia, banca…) o per estar informat/da de nous nínxols com per exemple l’apertura d’un centre comercial. No ens oblidem de la premsa especialitzada per sectors i les revistes professionals, conèixer quines competències ens demanen, potser no està directament lligat amb una Font de cerca de feina però si ens aportarà una bona base per a fer entrevistes de feina.

Enviaré el meu currículum aquí a veure a qui coneixen (Mitjancers): Parlem de consultories de selecció, headhunting, outsourcing, i en una altre línia de feina el treball temporal… totes elles són empreses que estan en contacte directe amb qui ofereix llocs de feina. Què fer? Cercar publicacions a la seva web, i seguir les seves instruccions sobre com fer arribar el nostre currículum, si fem servir altres canals no especificats ens podem fer pesat/des; calibrar quan ens convé.

Vaig fer un curs a… o pertanyo a… (Borses de treball): Cal aprofitar tot el que trobem pel nostre camí com col·legis professionals, sindicats, centres d’estudi, centres de coworking, serveis públics (SOC, SEPE… )… publicaran ofertes de feina professionalitzades i molt concretes o de petits comerços.

Vaig a connectar-me una estona (Portals de feina virtuals): Adreces com hacesfalta.org, infofeina.cat, infojobs.com… aglutinen moltes ofertes de feina, on és important ser-hi sovint i ja tenir el nostre currículum penjat amb totes les paraules clau que creiem que ens identifiquen.

Em veieu? Hola? (Xarxes socials i APP): Avui dia tot el que comporti velocitat és un gran avantatge competitiu. Pel que fer servir Linkedin, Twitter, Instagram… sona bé, oi? De fet, sona tan bé que li dedicarem el proper article sencer.  

 

Coneixes altres Fonts?

Comparteix aquesta o altres experiències amb nosaltres; sempre pots ajudar a algú.

 

 

F.O.C. formació orientació i coaching

Clara Vergés