Entrevista de feina

 

Agafes el mòbil i escrius a la teva persona de confiança:

  • M’han trucat per a una entrevista de feina. Vaig a preparar-me. ✌🏼🏃🏻‍♀️

I ella et respon:

  • Molt bé. Segur que t’agafen. 💥🕺🏼

 

Atureu-vos, especialment ATURA’T!

 

Avui dia sabem molt de tot i donem molts consells, però no oblidem que també interpretem tot molt ràpid i ens costa més aprofundir.

 

Segur que has sentit a dir:

  • Pensa en qualitats i defectes.
  • No parlis de diners.
  • Has de dur preparada una situació d’èxit professional.

i tota una llista de consells que acaben creant una série de clons que es presenten a les entrevistes de feina.

 

Tota acció té un sentit i un objectiu, i si el comprenem tenim la clau per fer la millor entrevista de la nostra vida.

Posem per cas la situació següent: ets responsable d’una botiga, ja fa temps que estàs preocupada per la poca implicació de les darreres incorporacions. Tot just has acabat d’entrevistar a una candidata i repassant les notes veus que totes les preguntes que ha fet eren sobre els dies de festa, i quan la seva comunicació no verbal ens ha mostrat interès era quan parlàvem de salari. No tenim inputs de quins altres aspectes de la feina la poden il·lusionar.

Quan revisis el perfil cercat i el comparis amb el seu;

  • què podràs dir de les seves motivacions?
  • Sabràs entreveure què l’atrau de la feina i en quin punt posarà més la seva energia?

Probablement no, i m’atreveixo a dir que tindràs pensaments negatius sobre la seva capacitat d’inclusió dins l’equip.

 

Óbviament ens podem equivocar en el que acabem d’exposar, per suposat que es pot parlar dels dies de festa i el salari; però com a persones entrevistades hem de procurar transmetre la informació més real possible i adequada al moment i to de l’entrevista.

 

L’estratègia és:

Triar què diràs abans que triar el què creus que s’ha de dir.

Entrevista

 

Per poder fer això pots plantejar-te unes passes molt senzilles:

  1. Què saps fer.
  2. Com treballes.
  3. Què es deu cercar per cobrir aquell lloc de treball.
  4. Del punt 1. i 2. què t’afavorirà en el 3.?
  5. Com ho vols explicar, especialment en el cas que no t’ho preguntin directament.

El que et recomanem seriosament és evitar tenir un llistat de preguntes de google, i les seves conseqüents respostes com si fos un qüestionari. Et restarà naturalitat i per tant incidirà en la teva credibilitat.

 

RECOMANACIÓ: destina els teus esforços a tenir clara la informació que vols transmetre, així et preguntin el que sigui trobaràs el camí per donar la imatge que vols.

Evitarem aleshores situacions com:

  • això no m’ho esperava i no sé què dir (quan la realitat és “aquesta no me l’he preparada” o “no vull parlar d’aquests temes per què sonarà negatiu”)

 

Tot el que et puguin preguntar ho saps, vas a parlar de la teva vida passada, present i futura.

Només et cal decidir què serà interessant dir en aquesta entrevista en concret. Hem de triar la informació de la que treiem més rendiment.

 

Si personalitzem el currículum, per què no també l’entrevista?

 

Ens preparem per a una série d’artícles on comentarem com saber quines competències tenim, estils de preguntes que podem rebre i altres tècniques de selecció que podríem vivenciar.

T’animes a seguir-nos i comentar dubtes i experiències?

 

Aquest ja és el setè d’ una sèrie d’articles sobre cerca de feina. T’agradaria demanar cap tema en concret? El 2021 és el teu any i nosaltres les teves interlocutores, escriu-nos!

Logo FocF.O.C. formació orientació i coaching Clara Vergés